最佳答案:三个和尚的故事,充分说明,这个寺庙只是三个和尚组成的无组织群体,而不是有组织的团体.于是就产生了相互推诿,三个和尚没水吃得怪相.有组织的团队,有目标、有分工、有
最佳答案:开始合作,一个和尚在水边用桶打水,另一个和尚负责提到山脚下,最后一个和尚在山上用滑轮拉到山顶
最佳答案:不要总依赖别人,要靠自己
最佳答案:三个和尚没水喝这个现象说明了在一个组织和单位中团队协作的重要性.从这个现象我觉得可以看出以下几个方面的问题:第一,同事之间要相互协作,相互补台,而不是坼台,共同
最佳答案:时间顺序啊
最佳答案:整体功能不一定大于局部功能之和.从团体来看,要注重团队的整体性、团队结构的有序与优化
最佳答案:三个和尚一开始谁不帮谁,后来因为那一场大火,才明白要团结合作.所以当整体被毫无道理地分成了若干的部分又毫无联系的话,那么整体迟早要涣散.
最佳答案:真正修行的人是不会看到别人的缺点的,错的永远只有自己.别人一犯错,就马上回光返照,自己是不是也有这个毛病.当然更不会去告状了.
最佳答案:解题思路:从图乙可知,右边水桶B向下沉,从杠杆的平衡条件FALA=FBLB可知,水平时右边的力与力臂乘积较大,应减小右边的力与力臂的乘积或增大左边的力与力臂的乘