三个和尚的故事与管理启示
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三个和尚的故事,充分说明,这个寺庙只是三个和尚组成的无组织群体,而不是有组织的团体.于是就产生了相互推诿,三个和尚没水吃得怪相.
有组织的团队,有目标、有分工、有职责、有奖惩、有凝聚力（人多力量大）.绝对不会出现三个和尚没水吃得怪相.
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