人才流动机制是什么
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坚持创新,培养具有国际竞争意识的人才.由于国际环境千变万化,各国都在融入竞争的同时探索适合本国的发展道路,这就要求树立创新和创业的教育理念,要对学生进行以精神和能力为核心的教育,教学活动围绕着精神和能力的培养展开.使培养的人才具有高度的灵活性,视野开阔,认识新颖,学习积极主动,对新情况、新事物的刺激反映敏感,实践能力强,敢于面对挑战,能够把握时机,打破常规,创造性地开展工作.x0d 更新观念,培养具有国际理念的复合型人才.随着教育国际化的深入,高等教育机构应当更新观念,培养具有国际理念的复合型人才.应树立以下观念：人才培养的全球性观念,即以全球性的眼光审视人才培养的标准、内容、层次和机制,使培养的人才具有国际化的适应能力；人才流动性观念,人才的国际化使得人才的流动更加频繁,这就要求对人才的培养应树立“走出去,请进来”的方针,加强人才的流动,在流动中防止人才的流失；市场观念,人才培养应面向市场,培养国际化人才竞争中短期和长期需求的人才；全球性竞争观念,培养出的人才应该在人才国际化中具有较强的竞争力,能适应国际化发展的需要.
