简述激励方法主要有哪些,如何运用
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这个其实专门有行销管理的书籍来阐述的,少的话也有一个大章,多的话就是一整本书,几句话很难说的清楚.在此简单介绍下.

激励无非就是物质激励和精神激励,其中各自可以分成好几种.

物质激励可以有金钱,福利,礼品等.具体表现形式有涨工资和薪酬,社会保险,各种公积金,年货,台历,节日用品,日常用品等等.

精神激励有表扬,鼓励,升职等.

还有物质和精神相结合的激励,如聚会、聚餐,旅游等.

一般来说,公司在打拼阶段,应以物质激励为主.待公司进入平稳阶段,精神激励要相对跟上.等公司到达成熟阶段,物质不缺的时候,应该以精神激励为主.但是,各公司的具体情况不同,不能一概而论,两种激励手段,哪个都不能缺少.激励的目的是什么,是为了能更好地提高员工的积极性,创造效率.所以两者都要运用,还要合理运用.