人力资源管理 简答题1．人力资源管理有哪些功能? 2．工作分析有哪些内容? 3．员工招聘的途径。 4．薪酬制度设计的基本
最佳答案：一、有五项基本功能：1、获取 2、整合 3、保持和激励 4、控制与调整 5、开发二、工作分析主要有6个方面内容：工作内容、责任者、工作岗位、工作时间、怎么操作、
求高手帮忙做下人力资源的题目三、判断题 1、根据双因素理论，保健因素大多与工作环境或工作条件有关，激励因素主要与工作内容
最佳答案：对。对。错。理由：工作要素是工作中不能再进一步分解的最小动作单元错对对错错对错应该没有问题~~~~~~~~~
英语翻译1、我在上海（公司）人力资源部工作,我的职位是XXX,主要负责招聘与员工关系方面.这句话中可以用base in
最佳答案：可以用base in Shanghai,前提是你们公司还有人力资源部的人在其他城市工作.如果只有上海有HR,要不能用base in Shanghai了.可以翻译