一个经理说:“我相信在所有的激励中,钱是最好的激励.废话你怎么说都行,但是到了真正做的时候,只要你懵多给钱,就能激励人.
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从层次需要理论:钱能满足人的基本需要,即第一与第二需要

公平理论:钱=人工作中付出的有效价值

期望理论:钱能满足求职者工作的要求