这不是工资计算的数学问题,而是工资核算方案设计的问题.需要与领导、工人一起坐下来商量好核算方式.要考虑过去的算法,今后打算,通过协商的方式确定.这里没有什么算法是绝对正确的.是人力资源管理的问题,不是怎么算的问题
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