1、D、活动。2.、组织气氛应该指一个组织按照其发展轨迹总结出的文化内涵，经过组织成员自觉或是被动服从而形成的一种文化氛围。3、员工导向应该是指组织的管理层根据组织发展的需要在组织内部就组织成员反应的需求而形成的一种趋势。应该有主动和被动的区别。主动是员工自身反应组织需求而形成的，被动的是员工依照组织需求而形成的。4、内倾-外倾性格应该参照内向和外向型性格考虑。
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