A、 人力资源管理联结并整合于组织战略 B、 人力资源管理是以“人”为核心，而不是以“事”和“物”为中心
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选B,人力资源是将人作为一种资源来开发，以“人”为中心，而人事管理是过去将人作为管理对象，简单的发布命令让员工执行。
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