1 .你能检讨你的薪水历史,为我吗?
2 .什么工资,不包括福利,是你使现在呢?
3 .我们如何能最好的回报您呢?
4 .什么样的薪酬检讨或进展,是因为你期望在这家公司吗?
5 .在你的专业意见,有多少你觉得一份工作一样,这应该付钱?
6 .您怎么看你值多少钱?
7 .为什么你认为你的价值是什么?
8 .你怎么觉得你的补偿应该下决心?
9 .有什么价值你能加入我们的组织?
10 .多少钱你想不想作五年从现在开始?
11 .多少钱买的,你对你的上一份工作?
12 .什么样的薪金,你看呢?
13 .你愿意工作,为少吗?
14 .什么是最后提出,你明白吗?
15 .你会如何辩解,提高到目前的上司?
16 .薪金您要求的,是靠近顶部的范围内为这项工作,我们为什么要付出这么多呢?
17 .怎样你会不会觉得如果一个人的报告向你作出更多的钱比你吗?
18 .钱是最重要的一个方面的工作最适合你?
19 .您怎么看的一个过程,如果下属有发言权的赔偿,他们的上司?
20 .什么薪金你期望使放在这个位置上?你有什么基地,这个数字对吗?
21 .你有工作了佣金?请告诉我有关吗?
22 .你为什么不作更多的钱,在这一点上你的事业吗?
23 .用什么准则,你认为你应该评估和补偿?
24 .如何重要的是股票期权或延期付款计划,你呢?
25 .什么非现金方面,你的补偿是重要的,你呢?