(2008•上海模拟)在美国广为流传的一道数学题目是:老板给你两种加工资的方案.第一种方案是每年年末(12月底)加薪一次,每次所加的工资数是在上次所加工资数的基础上再增加1000元;第二种方案是每半年(6月底和12月底)各加薪一次,每次所加的工资数是在上次所加工资数的基础上再增加300元,请选择一种.
根据上述条件,试问:
(1)如果你将在该公司干十年,你将选择哪一种加工资的方案?(说明理由)
(2)如果第二种方案中的每半年加300元改成每半年加a元,那么a在什么范围内取值时,选择第二种方案总是比选择第一种方案多加薪?
解题思路:(1)为了决定选择哪一种加工资的方案,主要看看第10年末,哪一个方案薪金更多,故只要计算出两个方案的薪金总量即可;
(2)先计算出第n年末,依第一方案,得到的薪金;依第二方案,得到的薪金,由题意an(2n+1)>500n(n+1),对所有正整数恒成立,最后分离出参数a,即可求得a在什么范围内取值时,选择第二种方案总是比选择第一种方案多加薪.
(1):(1)由题意,第一方案每年的加薪额,第二方案每半年的加薪额都构成等差数列
第10年末,第一方案加薪总额为:1000+2000+3000+…+10000=55000元,
第二方案加薪总额为:300+300×2+300×3+…+300×20=63000元,
所以在该公司干10年,选择第二方案比选择第一方案多加薪:63000-55000=8000元;
(2)第一种方案这n年他总共的工资:12nx+1000
1000+1000(n−1)
2×(n−1)×12=12nx+6000n(n-1)
第二种方案这n年他总共的工资:12nx+6an(2n-1)
6an(2n-1)>6000n(n-1),即a>
1000(n−1)
2n−1=
1000(1−
1
n)
2−
1
n,当n趋向于无穷大时,不等式左边趋向于500
故当a≥500时,选择第二种方案总是比选择第一种方案多加薪
点评:
本题考点: 函数模型的选择与应用.
考点点评: 本小题主要考查函数模型的选择与应用、数列求和及函数的最值、恒成立问题,属于基础题.
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